GraceUSA:我是不是反应过度呀

我是不是反应过度呀?

昨天下班后去做头发，所以到家比平时晚。待我把家人的晚饭打理好，赶去Gym， 我平时上的瑜伽课已经接近尾声，于是，决定上跑步机慢跑。 边看电视边跑步，不知不觉已有40分钟。看看前后左右的，各个生龙活虎，被他们感染，好像自己也很有力气似的。 就在这时，见一位金发碧眼的年轻女子在寻找“空位”，她转了一圈后，发现每个机器上都有人，转身走了。两三分钟后，她又回来，这次径直朝我这边走来，在我面前停下，跟我说:“高峰”时段，这个俱乐部规定每个人在机器上最长不得超过30分钟，你已经跑了45分钟了吧? 尽管她说话时面带笑容很客气，但我的第一反应却是：这么多人都超过30分钟，为什么你单挑我来说？我不胖不瘦身高也适中，而且穿的是黑色的运动装，一点都不显眼，难不成看我是唯一的亚洲人？ 有了这个情绪，当然就对她说不喽：我加入这个俱乐部已有几年，从未听说这个规定，请你拿个打印件给我看一下，若有，我马上把机器让给你。 她愣了一下，转身离开了。 身体还在慢跑，但心思却快跑起来。身居海外，对自己的中国人身份很在意，一方面要求自己的一言一行不要给国人丢脸； 另一方面对“外人”如何对待我们也特别敏感。以前在东部的时候，中国人很少，除了中文学校和华人店，去其他地方我们亚洲人的外形都蛮出跳的；搬到加州后，人杂了，有时会忘记自己是在国外，因而敏感度也相应降低。 昨天的事，也许是我反应过度，但这样回绝她也算无可厚非吧。

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罢了 评论于：2006-09-07 15:45:54

Grace 的回答很好。我若遇到相同情况，如果我心情好，想让也就让了；如果不想让，我很可能也会像Grace那样回答她。我认为，那个女人表现出来的只是一种美国 典型的“个人主义”作风。我来美国已有二十一年之久，在学校读书时，倒也没觉得被人歧视。常常是同学向我借作业和程序，论文更是全靠自己，老板忙得连面都 难得见，更不要说support了。当然把他的名字放到我发表的论文上，他是绝对不会忘记的。也许，这就是为什么我的自我感觉一直都不错。不过我这人也特 别想得开，这爷爷嘛都是从孙子做起，人家做孙子的时候说不定比你更惨呢！这不，还真得感谢人家给咱一个做孙子的机会，要不然这一辈子都做不成爷爷。后来陆 续在几个美国公司做工，同事、上下级之间都相处得不错，不但没有被歧视的感觉，反而觉得白人倒常常被歧视。当然，我不能以我个人的经历来否定种族歧视的存 在，但是我确实感到，咱国人在这方面还真有点过敏。

在我看来，这是一种文化上的差异，这种“过敏”大都来自于对人的不信任。美国是一个个人主义的国家，但这种个人主义不是一种”纯粹的个人主义”。一个“纯 粹的个人主义”的社会是无法建立起“高度信任”来的，而美国却是一个“高度信任”的社会。美国人不把个人主义看作是一个缺点，而是看做一种近乎完美的品 德。它代表创造性、开拓性、积极进取精神以及不向权威屈服的自豪。因此个人主义通常产生骄傲感，美国人认为它是美国文明最独特、最吸引人的地方。就像佩罗 的口号：“苍鹰孤影，他们永远形单影只。”正因为信任的建立，美国的经济才能保持长期的繁荣，才会有那么多的美国人投身到慈善事业和社区义工中去，我们才 会看到那种超越国界的同情心。

我们这些人，早年都生活在一个“低度信任的社会”，我们的文化观念中，没有个人的价值和尊严，而只有严格的等级次序。我们的信任只局限于家庭之中，对于外 人，我们常常心存戒意，且凡事都容易把人往坏处想。信任危机造成任人唯亲，这就是为什么，许多华人公司不断地产生、发迹，然后消亡，就连王安公司也不能例 外。

这当然不是我们的错，我们每个人身上都刻有时代的烙印，过去的生活经验会不时地影响我们今天的判断力，使我们常常感到扭曲和不自然。当然，这只不过是我的“一人之见”，不同的生活经历会给人以不同的看法；很可能，我只不过是一个比较幸运的人。

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编后随笔：

说得好! 虽然东西方文化背景不同，但基本的人性方面的东西是相似的。歧视也是一种感觉。有偏见的人，缺乏信任感的人，心胸狭窄的人~~~比较容易歧视别人，更容易感觉被别人歧视。

我相信‘精诚所至，金石为开’。时时处处不忘‘尊重’二字，经常提醒自己站在别人的立场想一想~~~很多偏见会矫正，很多误会会消除。

不到万不得已，轻易不使‘以牙还牙’这招。

这样做的结果也许就是世上又多了一个像罢了那样‘幸运’的家伙：))

http://blog.wenxuecity.com/blogview.php?date=200609&postID=7403

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